因?yàn)槿魏我粋€(gè)公司都是一個(gè)組織，組織成員在做決定的時(shí)候，都會(huì)有一個(gè)決策過(guò)程，我們來(lái)看簡(jiǎn)化的公司組織構(gòu)造圖。

在最上面的是President，即公司的總裁，然后下面有四個(gè)部門(mén)，差異是Marketing（營(yíng)銷(xiāo)）、Sales（銷(xiāo)售）、Production（生產(chǎn)）和Purchase（采購(gòu)）。第一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，第二個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售，第三個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)生產(chǎn)，第四個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)。每一個(gè)部門(mén)下面都有部門(mén)經(jīng)理，每一個(gè)部門(mén)經(jīng)理都有自己的職權(quán)。梳理了一個(gè)公司的組織構(gòu)造之后，我們?cè)僖罁?jù)這個(gè)組織構(gòu)造圖去找對(duì)應(yīng)的關(guān)鍵人。如果我們找的不是關(guān)鍵人的聯(lián)系信息和郵箱，那么我們發(fā)出的信息就會(huì)毫無(wú)目的，信息就會(huì)在他們的公司組織構(gòu)造當(dāng)中流失掉。