醫(yī)院也要安檢啦？

醫(yī)院，從某種角度來看，是人間的煉獄，是人情緒非常容易極端化的地方。大城市的好醫(yī)院，集聚了很多從周邊地區(qū)趕來看病的重癥病患，病人絕望、焦躁，家屬經(jīng)受著巨大的情感與經(jīng)濟壓力，而大大小小的急癥室里面則充滿了焦急。在這些重壓之下，一些人就會產(chǎn)生暴力行為。

有媒體梳理了從2015年至今媒體公開報道的60起傷醫(yī)事件，報道中有明確起因的傷醫(yī)事件中，因為患者死亡引發(fā)的有9件，對治療效果不滿引發(fā)的有8件，兩者如果都算作對醫(yī)院醫(yī)治效果不滿的話，一共占比僅28%。這也就意味著，這段時間內(nèi)絕大多數(shù)的傷醫(yī)案件與療效無關。由此可見，患者要求未被滿足、傷人者處在精神不穩(wěn)定狀態(tài)等因素是很多傷醫(yī)事件的起因。

與此同時，醫(yī)療資源緊缺，醫(yī)生壓力大，一天診療60個病人甚至更多，必然產(chǎn)生職業(yè)化的麻木。醫(yī)生和病人之間的交流簡短直接，極易產(chǎn)生誤會，一個小的誤解、醫(yī)生一句不那么中聽的話，都會成為最后一根稻草，壓垮患者的理性。

這些問題之積弊非一日之寒，要改變，需要醫(yī)療領域進行深刻的改革，絕非一朝一夕之功。不過，“本”難根治，“標”卻可對癥下藥。

傷醫(yī)殺醫(yī)的“標”是典型的公共場所治安問題、人身安全問題。治“標”，除了嚴懲建立威懾，更要加強預防，防患于未然。2012年，當時的衛(wèi)生部曾發(fā)布過一個通知，要求各級衛(wèi)生行政部門協(xié)調(diào)公安機關向二級以上醫(yī)院等重點醫(yī)療機構(gòu)派駐警務室，共同加強醫(yī)院的治安管理?？绮块T協(xié)調(diào)，在任何組織中，不管是企業(yè)還是政府，都是難的。實際上，當時公安部有與衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)文打擊醫(yī)鬧。不過，作為醫(yī)生的主管單位，作為醫(yī)務工作者的娘家人，衛(wèi)生行政部門是不是一點辦法都沒有呢？

理性崩潰導致的激情殺人暴力事件，沒有事先計劃、不計后果，令人防不勝防，除非每個醫(yī)生都有貼身保護，但在暴行之前卻是可以預防的，最簡單有效的辦法，就是醫(yī)院實行普遍的安檢。

當年的哈爾濱傷醫(yī)、最近的重慶傷醫(yī)，都是有兇器的，如果有安檢，這些兇器就很難帶入醫(yī)院，悲劇很大程度上可以避免。雖然赤手空拳也能造成傷害，但總會小得多，給保安反應的時間也多得多。這樣一來，必然可以降低傷醫(yī)事件，最起碼嚴重傷害醫(yī)生、殺死醫(yī)生的事情會立竿見影地大幅度降低。除此之外，安檢也能降低醫(yī)院安保人員的風險，因為當暴力已現(xiàn)，面對手持利刃、失去理智的患者或家屬，受威脅的對象只不過是由醫(yī)生變?yōu)榫旎虮０病?/span>

所以，設立安檢的必要性與作用不難理解，而且，安檢措施不用跨部門協(xié)調(diào)，是衛(wèi)生行政部門甚至一個醫(yī)院院長就能做到的，那么，在傷醫(yī)、殺醫(yī)已經(jīng)成為社會現(xiàn)象的今天，為什么沒有普遍實施呢？

表面的原因是安檢會增加一些成本，安檢機、安檢員都需要支出。2013年，國家衛(wèi)計委聯(lián)合公安部緊急發(fā)布意見，要求醫(yī)院按不低于在崗醫(yī)務人員總數(shù)3%或20張病床1名保安的標準配備。但這個消息一出，有些醫(yī)院表示成本接受不了，但即便如此，設安檢機與安檢員的成本還是會小得多。

更深層次的潛在原因，或許是因為安檢的場景會顯得不那么和諧。其實，對于安檢，民眾的接受度并不低，城市地鐵中施行的安檢，也并未引起民眾的不安。不過，醫(yī)院中的安檢，雖能立竿見影地減少傷醫(yī)、殺醫(yī)事件，卻不可能成為一項政績，因為安檢的存在顯示著醫(yī)患關系的緊張，以及背后整個醫(yī)療體系的弊病。

但是，相對于看起來不那么和諧，相對于增加一點成本，醫(yī)生的生命顯然更加重要。所以，作為傷醫(yī)、殺醫(yī)的治標之策，安檢制度應當先行。